Art. 190. [Młodociany – definicja] § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie ...

Powody podejmowania dodatkowej pracy nie zawsze mają wymiar dochodowy. Owszem, najwięcej osób szuka pracy na drugi etat, bo nie wystarcza im pieniędzy na utrzymanie. Jednak wśród motywów znajdują się ...

Powody podejmowania dodatkowej pracy nie zawsze mają wymiar dochodowy. Owszem, najwięcej osób szuka pracy na drugi etat, bo nie wystarcza im pieniędzy na utrzymanie. Jednak wśród motywów znajdują się ...

Jedna z pracownic, której wypłacam zasiłek rodzinny, po zmianie miejsca zamieszkania zwróciła się z wnioskiem o przyznanie dodatku z tytułu dojazdu jej dziecka do szkoły podstawowej, znajdującej się w ...

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne ...

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej ...

Rok 2026 może przynieść jedną z największych reform Kodeksu pracy od lat. Skrócenie tygodnia pracy i wydłużenie urlopu mają na celu poprawę dobrostanu pracowników, ale wymagają też wsparcia dla ...

Ważne jest wczesne tworzenie więzi między ojcem a dzieckiem, dlatego warto korzystać z prawa do urlopu ojcowskiego. Taki ...

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentuje ...

obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia – co najmniej 4 666 zł brutto miesięcznie lub 30,50 zł brutto za godzinę (od ...

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, term ...