她否决的人，业务部门又从简历中找回来，通知安排面试，并且有的还被录用。 李女士的问题是我们很多HR会碰到的问题，小编将其分解为三个小问题来说明。 许多公司没有面试标准，选人凭直觉及经验。这样一来，不同的面试官挑选的人水平不一样，甚至是同 ...