“学生转学=老师有罪？”在我了解的一些国际学校，这已经成了默认的逻辑。无论学生因何原因离开，只要被列入“流失名单”，班主任就得背锅。一些学校甚至设定“红线”——流失率超过某个指标，不仅扣钱，还可能影响老师合同续约，甚至直接解聘。于是，教师们不得不想尽 ...

将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。 其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。 那扣绩效工资违反劳动法吗？近期，人社局对这一问题有了明确回复。 扣绩效工资违法吗？

价值创造在组织管理中是根本性的追求。组织管理的核心命题是：价值创造、价值评价、价值分配。在大部分的组织管理中，人们之所以关注绩效考核，是缘于把绩效考核等同于价值创造。在无法界定个人价值或者组织价值大于个人价值时，绩效考核无疑是一种有效的管理方式。

过度依赖经济指标（如销售额），对非一线岗位的绩效无法覆盖或实施。 指标设计没有体系化，仅使用单一的KPI（关键绩效指标）方法，而忽视BSC ...

海峡导报综合报道 绿营煽动“大罢免”，民进党中央宣布投入协助亲绿侧翼团体进行罢免国民党民代二阶连署，就连议员也被要求连署要有KPI（关键绩效指标），让部分议员直呼压力大。也有绿营人士忧心，民进党介入动作太大恐让罢免活动失焦，更恐造成反效果。

绩效管理是企业战略实施的有力工具，它通过细致入微的规划与执行，确保企业目标的达成。在这一过程中，KPI（关键绩效指标）的细化与权重分配 ...

12月26日晚，知名教育博主张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。 张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱 ...

（八打灵再也24日讯）上司深夜打扰员工要求加班，这合理吗？据网媒《mStar》报道，一名丈夫在社交媒体上发文为妻子打抱不平，揭露妻子遭遇的不合理对待。他指出，妻子在周末休假时被上司深夜打扰，要求加班，更离谱的是，妻子因拒绝加班而被打了低绩效！他痛批， ...