当脉脉平台上58同城员工爆料“裁员比例20%-30%，技术团队部分小组裁员超60%”时，这场裁员风暴早已超越了“降本增效”的范畴，演变为一场对组织根基的毁灭性打击。多名被裁员工透露，裁员流程“毫无预警”：上午还在讨论项目进度，下午便被HR约谈，要求“立即签署离职协议，否则赔偿减半”。更讽刺的是，部分项目组直接解散，代码仓库被锁，未完成的需求文档永远停在了“待开发”状态。