近日，“强制下班”话题登上热搜榜首，引发广泛讨论。据媒体报道，大疆、美的、海尔等多家知名科技企业相继推出硬核措施终结加班文化。在社交平台上，众多职场人士分享了自己被“请”出办公室的独特体验，有员工感叹“这是人生第一次被公司赶着下班”。

可以参考的是，日本东京曾宣布将于2025年4月起，为地区公务员引入“上四休三”工作制，希望促进生育率、让员工平衡工作与生活。不过，此举在向民企推广时遭到了东京地区部分日企员工的抵制。

今年2月初，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中向员工提出六大要求：严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。其中，会议333原则要求：少开会、开短会、开有用的会，会议时长控制在30分钟以内，最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。