《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。因本院已认定被告系违法解除劳动合同，并支持双方恢复劳动关系 ...

本案中，法院依法认定张某对丁某进行言语性骚扰，严重违反了公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金。该案对于依法保障劳动者合法权益、营造风清气正的职场环境具有积极的规范引领作用。

3）至于坑蒙拐骗，大力如山反驳道：请我过去开讲座的清北复交等高校、受邀加入我的“金融职业发展专业委员会”成为业界导师的劳阿毛、吴寿康等金融行业大佬是不是比你有分辨力，你是不是觉得拥有所有证券从业人员信息的中国证券业协会都不如你有分辨力？

随着记者的到来，事情变得愈加扑朔迷离。小黎的能力毋庸置疑，他不仅业绩出色，还为公司创造了巨大的价值。可就在此时，他却被毫无理由地辞退。按理说，像他这样的出色员工应该成为公司引以为傲的财富，而不是被赶走。

除了使用墩布擦拭台面、在餐具清洗池中洗墩布等行为，被告幼儿园还指出，雷女士还存在其他违反“专池专用”规定的行为。画面显示，雷女士在浸泡蔬菜的水池中洗手，而专门用于洗手的水池距离她只有约1米远。

被告幼儿园还表示，2024年6月至8月期间，原告雷女士多次做出这样的违规行为。然而，原告雷女士却有不同的观点。她认为，这些墩布就是用来清洁台面的；至于在蔬菜清洗池中洗手，她认为不存在不当之处。

【#幼儿园厨工洗碗池里洗墩布被辞退#】#厨工违反卫生规定被辞要赔偿被驳回# 去年10月，北京某幼儿园的厨工雷女士因违规操作被辞退。雷女士认为自己是被违法辞退，把幼儿园诉至法院，索赔4万多元。幼儿园提供视频证据并表示，雷女士多次“用拖地的墩布清理完台面 ...

严禁个人保管本人或他人人事档案。

UU跑腿创始人否认员工中暑被辞退 ...