值得一提的是，早在1995年，“停薪留职”相关规定已被废除，原劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中规定，“原 ...

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，其中有人离岗长达16年，引发关注。事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某 ...

立委王育敏、廖伟翔、王正旭则关心，家庭照顾假现行每年仅有7天，且均为无薪，降低劳工申请意愿，洪申翰说，目前家庭照顾假弹性化有思考，至于若要有薪，就要由雇主或政府负担，估算每一天假就要上百亿元，他话题一转就指出财划法修法通过后削弱中央政府财政，因此目前 ...

据劳动部调查，近年调查各事业单位会同意放宽以「日 」或「小时」弹性使用育婴留职停薪，均约有5成事业单位赞同；劳工部分比例则更高，无论 ...

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，其中有人离岗长达16年，引发关注。事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某 ...

困难企业的职工代表大会作出决议，停薪留职职工的社会保险费，不按国家规定比例缴纳，而由停薪留职职工全部或部分承担 ...

私企职工王芳在“被停薪留职”后仍向用人单位提供劳动，遭到解聘后，用人单位拒绝支付经济补偿金及停薪留职期间的工资 ...

据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公职人员停薪留职。如果未来的经济形势特别不好，或者国家认为不需要这么多公职人员，需要做出调整的时候，也会出现公务员、事业单位人员等体制内的人“下岗”。

这篇系统评价聚焦护理教育中临时教学人员（sessional teaching staff）的留职动机，通过分析4项国际研究（PRISMA框架），揭示其核心驱动因素为教学乐趣、工作灵活性和培养新一代护士的使命感 ...

结果显示工作 - 生活平衡和变革型领导是显著预测因素，该研究为提升护士留职率提供指导。 在医疗领域，护士如同守护健康的卫士，然而当前全球范围内护士离职率高的问题却如同一颗毒瘤 ...

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，其中有人离岗长达16年，引发关注。事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某取得联系，4名员工处于有编制停薪状态。

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，其中有人离岗长达16年，引发关注。事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某 ...