招式1“一生一档”真帮扶近年来，自治区教育厅针对重点群体高校毕业生建立“三级筛查+动态跟踪”机制，指导高校通过就业意向调研、心理测评、辅导员访谈等方式，对重点群体高校毕业生开展“地毯式”摸排，形成涵盖经济困境、学业困难、能力短板、心理状态等维度的“一 ...

毕业季，面对海量招聘信息，高校毕业生如何筛选优质岗位，走稳求职路？日前，中国人才交流协会副秘书长孙雪凌在接受光明网记者专访时表示，在求职应聘过程中，高校毕业生要把好信息关，认准正规招聘平台，注意核验企业资质，提升防范意识，确保求职安全高效。

根据《就业促进法》《民办教育促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，从事职业中介、职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门行政许可。参加求职招聘活动要警惕中介机构以招聘为名变相招生，被坑骗培训费。

在当前的就业市场中，求职者面临着激烈的竞争。龙岗区通过引入AI技术，创新性地推出了AI简历诊断和AI面试陪练服务。这一举措不仅帮助青年求职者优化简历，还为他们提供了模拟面试的机会，从而提升面试的成功率。据悉，龙岗驿站的就业转化率已达到51.4%，在有 ...

对于简历优化师这个新兴职业，网友们也表达了自己的观点。有人认为：专业的事交给专业的人来做，这是好事；也有人认为：简历都释手于人，足以可见求职者本身的能力不高，即便是简历再漂亮，也难以成就大业。客观来看，对于初出茅庐的大学生、职场新人等人士而言，他们缺 ...

2025年毕业季的大幕已然拉开,莘莘学子们即将踏入职场,开启人生新旅途。为给毕业生带来优质便捷的求职服务体验,近日,赶集招聘重磅开启毕业季招聘专场,汇聚海量大牌名企及平台验真岗位,升级AI招聘服务,为毕业生与企业搭建高效、可靠的对接桥梁,助力职场新人 ...

2025年,全国高校毕业生规模再创新高,预计达1222万人。在教育部深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动之际,58同城重磅推出2025年“毕业季招聘专场”,联合头部名企释放海量优岗,推出“慢必赔”承诺,为毕业生带来“工作超多 ...

中新网南宁6月18日电 ...

在自然语言搜索趋势的推动下，LinkedIn 宣布其全新的人工智能求职搜索功能现已向所有用户开放。这项创新功能利用在LinkedIn ...

用工实践中，用人单位通常要求求职者入职时提供前单位的离职证明并配合进行背景调查，以确定求职者的劳动关系状态，增进对其工作能力、诚信状况等方面的了解，规避劳动用工风险。如果公司发出offer后，劳动者既未提供离职证明，又不配合背景调查，公司是否能取消录 ...

对于求职者来说，增强防范欺诈意识是避免陷入“招转贷”陷阱的关键。在应聘过程中，要保持清醒的头脑，不轻信高薪招聘信息。要明白，天上不会掉馅饼，过高的薪资往往伴随着较高的风险。同时，不轻易支付相关费用，对以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝。在遇到可疑情况时，要及时向身边有经验的人请教，或者通过网络等渠道查询相关信息，了解招聘单位的真实情况。如果发现自己的就业权 ...

兵团人社局就业处相关负责人介绍，接下来，兵团人社部门将在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面做足政策储备，并积极开展校园招聘会、职场体验周、求职能力实训营等一系列就业服务活动，进一步加强就业观念引导、增强就业能力和职 ...