近日，四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式，相关话题冲上社交平台热搜第一。 四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制 官方回应：并非强制 近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和 ...

《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假 ...

近日，工人日报记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院在2022年至2024年受理并审结的二审劳动争议案件中，涉及劳动者休息休假权的案件数量，整体呈逐年上升趋势。法官提示，用人单位应及时跟进了解本地区休息休假制度的相关规范性文件；劳动者也应依 ...

带薪年休假是劳动者的基本权利。但在现实中，出于工作繁忙、人手紧张、劳动者个体话语权相对较弱等原因，带薪年休假常常成了“纸面福利”。 我国法律对带薪年休假制度早已作出明确规定——在机关、团体、企业等单位连续工作1年以上的职工有权享受 ...

用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年 ...

中办、国办最近印发了《提振消费专项行动方案》，明确指出要保障劳动者休息休假权益，严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。 服务消费成为当前消费扩容升级的重要抓手。而服务消费的增长需要两个条件：一是人们有 ...

鼓励带薪年休假和小长假连休 提振消费释放内需！中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》，强调严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作 ...

“严格落实带薪年休假制度”“加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督”“鼓励带薪年休假与小长假连休，实现 ...

18:13【中办、国办：严格落实带薪年休假制度】中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》，其中提出，严格落实带薪年 ...

用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年 ...