为此，上海市总工会发布《维护女职工合法权益工会劳动法律监督提示函》，保障女职工合法权益和依法享有的特殊权益，促进女职工全面发展。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《上海市妇女权益保障条例》《上海市女职工劳动保护办法》《上海工会劳动法律监督办法》等法律法规规章及文件要求，现就以下事项提醒各用人单位： ...

在许多人的认知里，新生命的诞生往往伴随着喜悦与希望，是家庭幸福的新起点。然而，对于身处战争阴影下的围产期女性来说，生育却成为了一场艰难的挑战。据海德堡国际冲突研究所（HIIK）报告，2024 年全球冲突形势严峻，有 369 起冲突和 54 场战争，冲突区域面积达 615 万 ...

产科专家团队的下乡行动 在刘仁八卫生院门诊，黄石市妇幼保健院的产科团队为每位孕妇建立专属健康档案，有序推进血压监测、宫高测量、胎心监护等标准化流程。对于12名高龄、双胎及有妊娠合并症的孕妇，现场启动了“一人一策”管理方案，提供个性化的保健指导。这样的举措让宝妈们感受到贴心的关怀，尤其是在孕产期的特殊阶段。

女职工“三期”指孕期、产期、哺乳期。对处于“三期”的女职工，我国劳动法、劳动合同法等法律法规均作出了明确且特殊的保护性规定。但是现实中，还有一些单位，尤其是女职工比较集中的幼教托育部门、服务行业等，面对女职工怀孕的情况，一操作不当就会带来各类用工风险。 本文为大家介绍有关三期女职工的法律知识，帮助企业避免用工风险。 一、三期女职工的法律保护核心要点 ...

阿里巴巴声明：近期淘宝买菜广州区域业务调整，部分岗位变化，其中涉及服务公司“仁励窝人力资源服务 (广州)有限公司”的一位 生态员工 (待产期)。该员工并未被辞退，并根据相关法律规定，照常发放在岗工资。阿里巴巴绝对不会辞退孕期员工！

3月24日晚间，淘宝买菜方面发布情况说明。说明称，阿里巴巴严格遵守国家劳动权益相关法律法规，绝不会辞退孕期员工。近期淘宝买菜广州区域业务调整，部分岗位变化，其中涉及服务公司“仁励窝人力资源服务（广州）有限公司”的一位生态员工（待产期）。该员工并未被辞退，并根据相关法律规定，照常发放在岗工资。（新浪科技） 返回搜狐，查看更多 ...

【淘宝买菜回应孕期生态员工纠纷：并未解除合同，照常发放在岗工资】《科创板日报》24日讯，淘宝买菜发布情况说明称：阿里巴巴严格遵守国家劳动权益相关法律法规，绝不会辞退孕期员工。近期淘宝买菜广州区域业务调整，部分岗位变化，其中涉及服务公司“仁励窝人力资源服务 (广州)有限公司”的一位生态员工 (待产期)。该员工并未被辞退，并根据相关法律规定，照常发放在岗工资。（记者 黄心怡） ...

3月24日的消息称，今晚针对一起涉及孕期生态女员工的纠纷，某买菜平台发布了相关情况说明。声明中提到，阿里巴巴始终严格遵守国家关于劳动权益的法律法规，明确表示不会辞退处于孕期的员工。

在社会发展进程中，职场女性的身影愈发活跃，她们在各个领域发光发热。然而，当女性进入孕期、产期、哺乳期这一特殊阶段，往往面临诸多挑战，其权益保护问题备受关注。 法律咨询 一、法律规定：权益保护的坚实后盾 （一）《劳动法》相关条款 ...

在财经领域，产期的推算并非是一个常见的概念，但在某些特定的情境中，如企业的生产周期规划、项目的进度安排等方面 ...

3月8日，天津市河西区人民法院公布一起涉哺乳期女职工劳动权益保障典型案例。公布的案例显示，某公司违法终止与处于哺乳期女职工王某的劳动 ...

为解决退行性疾病治疗难题，研究人员开展围产期间充质干细胞（MSCs）研究，发现其治疗潜力大，意义重大。 在生命科学和医学领域，干细胞研究一直是备受瞩目的焦点。间充质干细胞（MSCs）作为一类具有多向分化潜能的细胞，在疾病治疗方面展现出了巨大的 ...