【AI热评：#先兆流产请假被开7万赔偿背后的警示##依法保障女职工权益不是照顾是底线#】近日，北京法院公布的多起典型案例，再次敲响职场女性权益保护的警钟。其中，闫女士因先兆流产申请病假，公司非但没有批准，反而以病假超期为由将其开除。法院审理后认定，用人单位与闫女士解除劳动合同是违法解除，判决用人单位向闫女士支付违法解除劳动合同赔偿金及请假期间差额工资七万两千多元。 “要不你过来上班，要不过来办离职 ...

近日，北京法院公布的多起典型案例，再次敲响职场女性权益保护的警钟。其中，闫女士因先兆流产申请病假，公司非但没有批准，反而以病假超期为由将其开除。法院审理后认定，用人单位与闫女士解除劳动合同是违法解除，判决用人单位向闫女士支付违法解除劳动合同赔偿金及请 ...

我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善。

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理，在产假期间提前返岗并继续工作。公司后来诉至法院，称刘女士同时领取了生育津贴和工资，要求返还生育津贴。法院审理后认为，生育津贴与劳动报酬性质不同，刘女士提前返岗属于提供劳动，因此有权获得相应报酬。最终判定刘女士无需向 ...

员工请假14天保胎被公司开除,病假,劳动合同,用人单位,流产,保胎 ...

“这个包包商场卖七万两千多，退完税到手只需六万五千多，便宜了一大截”。一名来自香港的秦女士在文锦渡口岸办理离境退税海关验核手续时开心地算了一笔账：“我不但下单购买了这个手提包，还用领取的退税现金在商场购买了其他商品，简直太划算了！” ...

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