De Nederlandse zorgsector heeft een ijzersterk imago en sommige van de meest aantrekkelijke organisaties voor medewerkers komen uit de zorg.

De uitdagingen binnen de zorg zijn niet nieuw: personeelstekorten, een hoge werkdruk en systemen die niet altijd meewerken.

Organisaties met een shared governance model zijn aantrekkelijkere werkgevers. “Toezichthouders spelen daarin een sleutelrol.

Dat we midden in een transitie staan in de ouderenzorg is voor niemand meer een nieuw inzicht. Voor mensen die ...