アウトソーシング、現地法人設立まで、すべてGoGlobalにお任せください。 ドイツは長年にわたりヨーロッパの経済大国として際立った存在であり、現在もなお、安定性・高いスキル・拡張性 ...

株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その結果からわかった、日本における従業員エンゲージメント… ...

20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代キャリア採用で評価するポイント」についてインターネットアンケートを実施しま ...

Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施実感過去7年で最多も “気づかれない孤独”に「諦め」の声〜「職場外でも孤独」6割 ...

高校教員を経て、独立した2017年から7,000名以上のお客様を支援。自身もカスハラを受けた経験があることから、企業におけるカスハラ対策をサポート。カスハラやクレームを受けても現場の ...

何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう これまで人材紹介、研修企画 ...

株式会社ヒューマン・タッチ代表取締役 臨床心理士 公認心理師 通算500社以上のコンサルティング、900件以上の復職面談、年間100件以上のセミナーをこなすメンタルヘルス対策専門 ...

外国人材の92.3%が「今後も日本で働きたい」と回答。特定技能での就労意欲が増加。日本で働きたくない理由「他国の方が稼げるから」が8.4pt上昇。特定技能外国人「2号で長く働ける」が特定技能を選ぶ動機の上位に。 株式会社マイナビグローバル（本社：東京 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が ...

「心の健康」日本は再び最下位若年層のマインドヘルスが深刻化する中、職場環境の改善が急務アクサは、世界16の国と地域、17,000人を対象に実施した「マインドヘルスに関する調査2025」の結果を発表しました。本調査は、マインドヘルスに対する理解促進や心 ...

今回は、「マインドセットで昇格に対する前向きな気持ちを醸成する」というテーマで、一緒に考えていきたいと思います。■昇格したくないのは“不安”だから弊社が技術系企業の女性社員154人に行ったアンケートでは、実に69％が「昇格に対して消極的… ...

転職がミドルシニアに広がり、企業間で人材獲得競争が活発化すれば、働くミドルシニアから見ると、より「働きがい」や「働きやすさ」を実感できる職場に移るチャンスが増えていく可能性がある。そこで本稿では、ミドル（40歳代後半～50歳代前半）の直近の転職状況に ...