情感劳动的概念 情感劳动的概念是在美国第三产业占据经济主体地位、公共服务逐渐萎缩、社会不平等加剧的背景下提出的。情感劳动指劳动者通过管理自身情感的表达，在互动中为他人创造某种特定的 “情感状态”并以此获取报酬的劳动形式。

该组织由韩东方创立，他是中国境内少数仍然活跃的劳工权益活动人士之一。即便2020年北京实施《国家安全法》、逐步瓦解保障香港半自治地位的公民权利以来，众多关注中国的民间社会团体相继关闭或撤离，但中国劳工通讯仍坚持在香港运作。

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 第一章总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场 ...