现阶段，人对机器智能的接受程度会影响人机协同的效果以及能否实现智能增强。新兴技术的引入改变了员工的工作惯例及原有的利益分配格局,往往会造成人员的不确定感并遭到抵制, 其中涉及控制与信任的问题。 从更一般的意义上看, 控制与信任是组织管理中的永恒问题, ...