回溯至4月初，荣耀中国区已率先启动“雄鹰计划”，38个中国区关键岗位主管“重新竞聘上岗”，其中45%的岗位负责人有所调整，90后占比达到24%。这一举措打破传统层级壁垒，推动“能者上、庸者下”的人才流动，释放出组织焕新的明确信号。

在企业财务管理领域，一场技术革命正在悄然发生。Rillet 这家新兴公司凭借其 AI 原生的企业资源规划平台，正在重新定义财务软件的未来。通过自动化和智能化的解决方案，Rillet 不仅提高了财务工作的效率，还显著降低了传统 ERP ...