而通过对不同类型的人进行有效识别和管理，正是HR必须具备的一项能力素质。 让大家所熟知的DISC测评则是这样一种识别不同人才风格的工具，它是美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士基于对人的行为观察和研究的一种理论，研究的是由内而外的人类正常的 ...