当地时间3月19日， ...

“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”，在家长们看来，学的时间长，即便是效率不高，也总会有所积累，也许哪一天的哪一道题就会给你灵感，高考当中可能就会直接用得上。

雷达财经鸿途出品 文|彭雪 编|深海 近日，大疆、美的等多家国内大厂开始“反加班”，频上热搜，引发热议。 联想也加入到反内卷的热潮中来。3月12日，联想集团公众号发布文章《这里的夜晚静悄悄》，称“大厂反内卷文化看联想集团”。文章内提及，早在2019年 ...

如，德国大众、宝马等车企在华销量占其全球三成以上，并依赖中国供应链推动智能化、电动化转型。2024年，大众在华电动汽车销量突破100万辆，成为其全球电动化战略的重要支柱。若欧盟对华“脱钩”，其汽车、机械等支柱产业将首当其冲受损。

项飙，这位牛津大学的教授，同时也是香港大学前社会学系主任，以其对中国社会变迁的独到见解而闻名。他的新作《全球化下的社会剧变》引人深思。今天，他将为我们揭示996工作制背后的意义困境，并提出破解之策。

联想表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。除了不996，公司不强制要求打卡，特殊情况下，可以远程办公。此外，联想不可能出现无止境加班，因为公司规定每月累计加班时间不能超过36小时。

（本文系紫金财经原创稿件，转载请注明来源） 加班文化盛行，大家拼命内卷，如今这种情况可能面临改变，有多家大厂开始带头终结“996”。 日前，大疆、海尔、美的等知名企业纷纷以强硬举措叫停加班文化：大疆“推行强制晚上9点下班”，美的被曝强制18点20下班 ...

从更深层意义上说，“强制下班”成为新闻，反映的是社会价值体系的失衡。当“加班=敬业”的错误认知被解构，当创新驱动取代人力堆砌成为企业核心竞争力，按时下班才能真正回归常态。这不仅需要企业转变发展模式，更需要整个社会形成尊重劳动者权益的共识，让“8小时工作制”从法律条文转化为真切的生活体验。

欧盟通过立法和贸易规则施压，迫使中国企业在劳工权益上与国际接轨，维护自身产业竞争力，重塑全球供应链规则，提升战略自主性，摆脱对美依赖。

近年来，银川市推进养老事业与产业融合发展，从养老项目用地、设施建设、服务供给、人才培育等多方位推进，形成“一揽子”政策体系。通过政策创新、资源整合，累计建成老年助餐点214家，支持养老机构“开门办院”、机构餐厅转型“社区食堂”，延伸承接居家养老“六助 ...

360集团创始人周鸿祎在接受媒体采访时，就996工作制发表了自己的看法。996工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这一制度在中国互联网企业中颇为盛行。在谈到自己是否也曾经历过 ...

香港《南华早报》3月11日文章，原题：中国大企业正在告别“996”工作文化吗？自2月底以来，中国无人机制造商大疆（DJI）的员工们开始了一项不寻常的夜间仪式。每晚9时整，该公司人力资源部门的经理们会分散到深圳总部各处，像消防演习一样将员工从工位上赶走 ...