当地时间3月19日， ...

“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”，在家长们看来，学的时间长，即便是效率不高，也总会有所积累，也许哪一天的哪一道题就会给你灵感，高考当中可能就会直接用得上。

雷达财经鸿途出品 文|彭雪 编|深海 近日，大疆、美的等多家国内大厂开始“反加班”，频上热搜，引发热议。 联想也加入到反内卷的热潮中来。3月12日，联想集团公众号发布文章《这里的夜晚静悄悄》，称“大厂反内卷文化看联想集团”。文章内提及，早在2019年 ...

如，德国大众、宝马等车企在华销量占其全球三成以上，并依赖中国供应链推动智能化、电动化转型。2024年，大众在华电动汽车销量突破100万辆，成为其全球电动化战略的重要支柱。若欧盟对华“脱钩”，其汽车、机械等支柱产业将首当其冲受损。

项飙，这位牛津大学的教授，同时也是香港大学前社会学系主任，以其对中国社会变迁的独到见解而闻名。他的新作《全球化下的社会剧变》引人深思。今天，他将为我们揭示996工作制背后的意义困境，并提出破解之策。

联想表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。除了不996，公司不强制要求打卡，特殊情况下，可以远程办公。此外，联想不可能出现无止境加班，因为公司规定每月累计加班时间不能超过36小时。

从更深层意义上说，“强制下班”成为新闻，反映的是社会价值体系的失衡。当“加班=敬业”的错误认知被解构，当创新驱动取代人力堆砌成为企业核心竞争力，按时下班才能真正回归常态。这不仅需要企业转变发展模式，更需要整个社会形成尊重劳动者权益的共识，让“8小时工作制”从法律条文转化为真切的生活体验。

欧盟通过立法和贸易规则施压，迫使中国企业在劳工权益上与国际接轨，维护自身产业竞争力，重塑全球供应链规则，提升战略自主性，摆脱对美依赖。

近年来，银川市推进养老事业与产业融合发展，从养老项目用地、设施建设、服务供给、人才培育等多方位推进，形成“一揽子”政策体系。通过政策创新、资源整合，累计建成老年助餐点214家，支持养老机构“开门办院”、机构餐厅转型“社区食堂”，延伸承接居家养老“六助 ...

当前，AI+明星IP的尝试常被消费者质疑为“噱头”，这也表明，技术虽是利器，但若缺乏优质内容支撑，商业化可能适得其反。跨界破圈的本质仍在于：技术是放大器，内容才是核心。

员工晚上9点必须下班；全面落实双休制，加班必须提前一周审批；工作日加班不得超过每天3小时……近期，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措“强制下班”，相关消息一度冲上网络热搜，引发关注和热议。 “组团式”“强制下班”并非偶然。早在今年2月25日，市场监管总局就组织召开了部分企业公平竞争座谈会，多家企业负责人围绕整治“内卷式”竞争深入交流。新鲜出炉的2025年政府工作报告中，也首次提出要综合整治“ ...

China’s corporate world is used to slashing prices to oblivion, employees working “996 schedule” (that’s 9 a.m. to 9 p.m., 6 ...