当脉脉平台上58同城员工爆料“裁员比例20%-30%，技术团队部分小组裁员超60%”时，这场裁员风暴早已超越了“降本增效”的范畴，演变为一场对组织根基的毁灭性打击。多名被裁员工透露，裁员流程“毫无预警”：上午还在讨论项目进度，下午便被HR约谈，要求“立即签署离职协议，否则赔偿减半”。更讽刺的是，部分项目组直接解散，代码仓库被锁，未完成的需求文档永远停在了“待开发”状态。

2025年以来，创新药板块迎来爆发式增长，在A股与港股市场均取得显著超额收益。截至6月17日，中证创新药指数（931152.CSI）年内涨幅为13.43%，恒生港股通创新药指数（HSSCID.HI）更是大涨60%，均远超同期大盘表现。回溯历史，创新药 ...

甬矽电子公告，经公司财务部初步测算，预计2025年半年度实现营业收入19亿元到21亿元，较上年同期增长16.60%到28.88%。

根据Match ...