无论是十个人的小团队，还是上千人的大企业，管理的基本要求却是相似的。这里有一句简单明了的管理法则：目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。这十六个字不仅是管理的基础，更是团队成功的关键。 当团队人数较少时，往往依赖的是人际关系和情谊 ...