合理的用工管理不仅能有效降低企业的 ... 要求劳动者提供真实证明，避免因歧视性条件引发法律纠纷。 明确录用条件：用人单位应制定明确、具体 ...

员工因值守岗位电话热线加班，公司以其未申请或通过加班审批为由，拒绝给付加班费。日前，北京市平谷区人民法院经审理认为，这起劳动纠纷中，公司的行为构成指令性加班，判决公司支付员工加班费等共计1.3万元。（1月16日《工人日报》）随着企业管理的日益精细化，加班审批制成为众多公司规范员工加班行为、控制运营成本的重 ...