2023年10月12日、2024年11月19日，江苏省常州市天宁区检察院分别对J公司、陈某等3名公司高层人员及吴某等3名技术人员以涉嫌非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪向天宁区法院提起公诉。2024年1月10日、12月4日，法院判处被告单位J公司罚金20万元，判处被告人陈某等6人有期徒刑三年至一年九个月，缓刑五年至二年，各并处罚金20万元至3万元。

近日，陕西省城固县人民法院审结了一起劳动争议案，判决混同用工的两公司承担连带赔偿责任，共同支付经济补偿金。 张某于2018年入职甲公司担任销售一职，与甲公司签订了书面劳动合同，但实际工作中，甲公司与其关联企业乙公司交叉安排张某的工作任务，张某的工资和奖金由甲公司发放，社保由甲公司缴纳，甲、乙公司统筹安排张某的休假和薪资奖金标准。2023年，甲公司与张某协商解除双方之间的劳动合同，张某要求甲公司支付 ...

在司法实践中，公司股东或高级管理人员将个人账户用于公司经营的行为时有发生，犹如埋在企业治理中的"隐形炸弹"，看似便捷的资金周转方式，实则暗藏"人格混同"法律风险，一旦发生纠纷，就可能侵害债权人的合法权益。近期，福建省福州市鼓楼区人民法院审理了一起关于股东个人账户用于公司经营引起的股东损害公司债权人利益责 ...

在司法实践中，公司股东或高级管理人员将个人账户用于公司经营的行为时有发生，看似便捷的资金周转方式，实则暗藏“人格混同”法律风险，一旦发生纠纷，就可能侵害债权人的合法权益。近期，福州市鼓楼法院审理了一起关于股东个人账户用于公司经营引起的股东损害公司债权人利益责任纠纷。2018年8月30日，甲公司登 ...

近日，闽侯法院审结了一起劳动争议案件，就“劳动者为两家关联公司提供劳动，劳动关系如何认定”作出司法裁判。2022年8月，小洁（化名）通过A公司招聘入职B公司，担任B公司网店客服，同时兼任A公司客服。A公司、B公司的法定代表人为同一人。入职时，小洁仅与B公司签订书面劳动合同，未与A公司订立合同。2023年3 ...

劳动者意外受伤后，因为已经享受新职伤险待遇就不能享受商业意外险赔偿了吗？关联企业“混同用工”模式下，谁有权对雇主责任险主张赔偿权？ 魏某是一名营业货车司机，其妻子于某作为投保人为魏某在网络投保平台投保意外伤害保险。投保时，保险公司和 ...

3月10日，吉利银河首款高端MPV——吉利银河翼真L380「陆地空客系列」上市。新车共推出5个版型，官方指导价29.99万元-59.99万元，开启“电混同价”新时代。 与此同时，L380还送上至享升舱礼、至耀焕新礼、至尊金融礼、至臻服务礼、至享交车礼等五重豪礼 ...

判决某物流公司支付韦某某经济补偿金及一次性伤残就业补助金。双方当事人均未提起上诉，案件已生效。 本本案系破解关联企业混同用工责任困境、筑牢劳动者社会保障合法权益的典型案例，彰显了司法对弱势劳动者合法权益的倾斜保护与对企业诚信经营的 ...

金牛法院查明，案涉2家公司法定代表人相同、股东相同，属于关联企业。 两家公司的财务人员存在工作内容上的交叉重叠，构成混同用工的情形。表面合同关系与实际用工主体分离的特殊情况，使得劳动关系的认定必须穿透企业主体形式审查。 本案中>>> 虽陈某 ...