对于简历优化师这个新兴职业，网友们也表达了自己的观点。有人认为：专业的事交给专业的人来做，这是好事；也有人认为：简历都释手于人，足以可见求职者本身的能力不高，即便是简历再漂亮，也难以成就大业。客观来看，对于初出茅庐的大学生、职场新人等人士而言，他们缺 ...

2025年毕业季的大幕已然拉开,莘莘学子们即将踏入职场,开启人生新旅途。为给毕业生带来优质便捷的求职服务体验,近日,赶集招聘重磅开启毕业季招聘专场,汇聚海量大牌名企及平台验真岗位,升级AI招聘服务,为毕业生与企业搭建高效、可靠的对接桥梁,助力职场新人 ...

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）6月18日上午，“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会在石桥铺星汇天街（万昌公交车站旁）成功举办。

兵团人社局就业处相关负责人介绍，接下来，兵团人社部门将在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面做足政策储备，并积极开展校园招聘会、职场体验周、求职能力实训营等一系列就业服务活动，进一步加强就业观念引导、增强就业能力和职 ...

为积极响应贵州省2025年高校毕业生等青年就业创业工作部署，全面推进青年求职能力实训营等职业认知促进项目，6月16日，由贵阳市人力资源和社会保障局指导，花溪区人力资源和社会保障局、贵州大学招生就业处联合主办的“花溪区2025年青年求职能力实训营”开班 ...

2025年,全国高校毕业生规模再创新高,预计达1222万人。在教育部深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动之际,58同城重磅推出2025年“毕业季招聘专场”,联合头部名企释放海量优岗,推出“慢必赔”承诺,为毕业生带来“工作超多 ...

招式1“一生一档”真帮扶近年来，自治区教育厅针对重点群体高校毕业生建立“三级筛查+动态跟踪”机制，指导高校通过就业意向调研、心理测评、辅导员访谈等方式，对重点群体高校毕业生开展“地毯式”摸排，形成涵盖经济困境、学业困难、能力短板、心理状态等维度的“一 ...

应聘过程中要增强防范欺诈意识，不轻信高薪招聘信息，不轻易支付相关费用，对以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。如遇求职诈骗或个人财物、 ...

用工实践中，用人单位通常要求求职者入职时提供前单位的离职证明并配合进行背景调查，以确定求职者的劳动关系状态，增进对其工作能力、诚信状况等方面的了解，规避劳动用工风险。如果公司发出offer后，劳动者既未提供离职证明，又不配合背景调查，公司是否能取消录用？近日，江苏省昆山市人民法院审结了这样一起案件。

在自然语言搜索趋势的推动下，LinkedIn 宣布其全新的人工智能求职搜索功能现已向所有用户开放。这项创新功能利用在LinkedIn ...

毕业季，面对海量招聘信息，高校毕业生如何筛选优质岗位，走稳求职路？日前，中国人才交流协会副秘书长孙雪凌在接受光明网记者专访时表示，在求职应聘过程中，高校毕业生要把好信息关，认准正规招聘平台，注意核验企业资质，提升防范意识，确保求职安全高效。