成师傅于2020年6月应聘至一家保安公司工作，在申请认定工伤时却被告知自己与保安公司“不存在劳动关系”。保安公司认为，该公司已通过人力资源公司将部分劳务进行分包，成师傅就属于“被外包”的这部分。因此，成师傅与保安公司不存在劳动关系，其公司并非认定工伤的用工单位。经浙江省杭州市钱塘区人民法院审理，用人单位 ...