优渥的人才生态是引人留人的关键。只有在党建引领下，党组织发挥统筹协调作用，构建全方位留才用才制度体系，人才才能留得住、用得好。大通县始终坚持“环境留人、感情留心、事业留魂”，制定出台支持人才工作实际的16条政策措施，为全县37名不同领域人才配套制发“ ...

格尔木市坚持以党建为引领，积极融入国家大型风电光伏基地和青海省打造国家清洁能源产业高地建设，深化推行“党建+项目”模式，因地制宜推进光伏光热项目建设，不断扩大清洁能源综合开发规模，提升清洁能源利用水平，推动党建工作和光伏产业深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为加速推动项目建设的“红色引擎”。