不只追求薪水，更在乎生活品質和福利，Z世代對工作的態度改變，也驅動職場快樂風潮，尤其ESG一環，就是員工身心健康，國外甚至設立「快樂長」職務，而台灣該跟進嗎，專家認為，這個職務不是必要性，但企業文化要做到，讓員工有歸屬感和照顧生活，才能往幸福企業邁進 ...