通报提到，Seed团队某前员工与支持该团队的某前HRBP存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景。两人均未进行利益冲突申报，并在接受调查过程中多次作虚假陈述，因此公司已将二人辞退并扣罚全部年终奖。目前，举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职。

今年2月，有消息称，前谷歌大牛吴永辉加入字节跳动，并担任大模型团队Seed基础研究负责人后，字节跳动对大模型团队进行了架构调整。多名原本向朱文佳汇报的算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报。

今日，乔木前妻发文称“尘埃落地，感谢字节的大度，正义和仁善”，她称乔木“非穷凶极恶之人，本心当然不坏。他也会念及旧情，顾忌女儿们，最后给我们一个可接受的结果”。她还祝福网友：“愿所有善良，乐观，美丽帅气，蓬勃向上的网友宝子们，不论平凡还是优越都在自己 ...

IT之家 6 月 24 日消息，昨日字节跳动内部发布了一份企业纪律与职业道德委员会通报，通报疑似证实原豆包大模型大语言模型（LLM）团队负责人乔木因违反公司规定，被字节跳动辞退。财新向字节跳动内部人士确认，该消息属实。

6月24日，《新财富》杂志发布第23期500创富榜，字节跳动创始人张一鸣以4815.7亿元持股市值首次问鼎该榜中国首富，终结 农夫山泉 创始人钟睒睒的“四连冠”。

快科技6月25日消息，昨日，字节跳动内部针对公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队名称）某前员工事件发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。

6月23日，字节跳动内部廉政通报称，原豆包大模型大语言模型（LLM）团队负责人乔木因违反公司规定，被字节跳动辞退。财新向字节跳动内部人士确认，该消息属实。

6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。

近日，字节跳动的研究与上海交通大学的团队共同推出了名为 ProtoReasoning 的新框架，旨在通过逻辑原型来增强大语言模型（LLMs）的推理能力。该框架利用结构化的原型表示，如 Prolog 和 PDDL，推动了跨领域推理的进展。

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近期，字节跳动旗下图书出版分支8th Note Press宣布了即将停止运营的消息，这一变动在出版界引起了广泛关注。作为TikTok的母公司，字节跳动曾试图通过这一出版平台进一步拓展其在内容产业的影响力。

6月24日，据澎湃新闻报道，字节跳动近日发布的一份企业纪律与职业道德委员会通报显示，公司Seed部门某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景（如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRB ...