"456题，你还相信人吗？"Netflix新原创系列《鱿鱼游戏》第三季(以下简称《鱿鱼游戏3》)公开了主要预告片。《鱿鱼游戏》第三季讲述了怀着自己的目的再次参加的游戏中失去最好的朋友"基勋"、隐藏真实身份躲进游戏的"前台人"以及在残忍的游戏中生存下来 ...

新冠疫情升温，民眾抢买快筛试剂，台大前儿科医师苍蓝鸽表示，不是每个人都需要快筛，一般健康年轻人即使确诊，会有喉咙痛、流鼻水、咳嗽等轻微症状，处理方式与普通感冒无异，多休息、喝水并视情况服药即可；但65岁以上、有慢性病、免疫力低下、肥胖或孕妇等高风险族 ...

新冠肺炎疫情持续升温，疾管署预估至8月初为止，2个月内将有171万人确诊，但台大医院前感染科医师林氏璧表示，在第一线儿科看诊的妻子告知，多数家长不会特别紧张小朋友是否感染新冠，因为就算确诊也不符合公费给抗病毒药的条件，在治疗上不会有差别，保险、请假等 ...

口腔诊所前台设计|牙科诊所装修效果图 ...

这两天，#总监降职为前台认为被侮辱起诉公司#一事儿登上热搜。起诉人陈某某在华南天地公司任职总监13年，公司在与其协商解除劳动关系时未达成一致，便直接将其调整至前台工作。陈某某认为公司此举是故意给他“穿小鞋”，拒绝为其提供劳动条件，于是便提起诉讼。最终法院认为该公司明显具有侮辱性和惩罚性，判赔公司支付陈某某解除劳动合同经济补偿金262665元。

首先，“总监变前台”，并非是正常用工行为。公司虽然在劳动合同中保留了调整岗位和薪资的权利，但该权利必须在合理合法范围内行使，不能变相降级、惩罚员工。虽然公司保留了陈某某待遇，但从总监变前台，跨多个级别调动，如判决所示，该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性。

虽陈某某调岗后的待遇保持不变，但该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性。因此，公司对陈某某进行的岗位调整违反了法律规定。公司对陈某某存在违法调岗的事实，陈某某向公司提出解除劳动合同，理由成立。