“管得住”与“放得开”，相互成就、彼此支撑。“管得住”不是要捆住手脚，而是为“放得开”划清航道、筑牢堤坝。正如奔涌江河，若无堤岸有力约束，只会泛滥成灾；只有河道深阔稳固，水流方能冲击向前、一往无前。管不住贪欲的“放”，终将是烈火焚身的失控放纵；没有担当作为的“管”，亦容易沦为明哲保身的消极懈怠。

快乐工作是职业生涯的理想境界，要做到这一点有三个标准：领导信任、下属支持、工作胜任。 其中，经营好和上司的关系是最重要的。 老板有 什么 心理特征？ 1. 通常是争强好胜的，虽然他看起来谦和； 2. 通常是自信的，虽然有时底气不足； 3.