快科技3月29日消息，超市员工能有多少钱的工资嘛，于东来正在通过自己的努力打消外界的质疑。 胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1—2月份，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元。

先讲讲我一朋友的真实经历。她在一家广告公司做文案策划，本来手头工作就忙得不可开交。有个同事要休年假，居然直接跟她说：“我下周休假，这几个客户的对接工作你帮我盯一下哈。” ...

是时候让“休假羞耻”成为过去式了。政府应在制度保障方面持续发力，严格监督企业落实带薪年休假制度，加大对违法违规行为的惩处力度。企业要转变管理理念，认识到员工合理休假不仅不会影响工作效率，反而能提升员工的工作积极性与创造力。通过优化工作流程、合理分配任 ...

据于东来透露，胖东来在2025年1月至2月的薪资发放中，员工在扣除社保后的平均工资达到了9886元。这一数字不仅远超许多人对超市员工薪资的预期，也彰显了胖东来在员工福利上的慷慨。

最近，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》（下称“方案”），明确提出要保障劳动者休息休假权益、严格落实带薪年 ...

战后，文进勇多次出访中国，与中国结下不解之缘。可是，实现统一之后的越南却忘记了胜利是怎么来的，文进勇更是将越南的胜利认为是越南努力的结果。在他看来，美国、法国都是手下败将，还有谁能够成为越南对手？

一起聚焦“消费环境改善提升行动”。值得注意的是，在这个行动排在首位的就是保障休息休假权益。 国家发改委：解决“加班文化”等痛点 国家发展改革委副主任李春临：大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《方案》专门就“保障休息休假权益 ...

一方面要改善消费环境，推行更高效的消费维权方式，降低老百姓的维权成本，让老百姓的钱花得放心。 另一方面要改善经营环境，去了陌生的地方怕挨宰、怕吃亏，心里没底是制约旅游消费的关键问题。所以专项行动中特别强调倡导实价优质，为让游客放心消费吃了颗定心丸。

这一消息随即引发社会广泛关注。“加班文化”痛点缘何一直存在？相关政策出台之后能否真正落地？监管和执法力度能否跟得上？落实劳动者休息休假权还需要完善哪些制度？对于整治“加班文化”，专家呼吁加快相关立法进程，进一步完善法治保障，让劳动者能更好地拿起法律武器保护自己。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》（以下简称《方案》），以系统性谋划全方位扩大国内需求，增强消费对经济发展的基础性作用。良好的消费环境是激发消费活力的关键，《方案》将“保障休息休假权益”作为“消费环境改善提升行动”的首要内容。这一要求的提出有何重要意义？面临哪些现实问题？又该如何推动相关举措落地？带着这些问题，中国妇女报全媒体记者采访了多领域专家。

此次行动方案提出严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年休假与小长假连休、弹性错峰休假，依法保障劳动者休息休假权益，保障居民闲暇时间。聚焦各类节假日，湖南省将鼓励以省市县三级联动、政企银联合、商旅文融合、线上线下协同等多种方式，持续开展“惠购三湘”“老字号嘉年华”“国潮非遗市集”“湖湘有礼”“网上年货节”“双品网购节”等覆盖全省的促销活动和便民生活节。

北市警信义分局福德街派出所2月初时接获民眾报案，指至信义区逛街购物，与朋友聊天时将物品放置在附近铁椅上，前后不过5分钟的时间，赫然发现新购的球鞋已不见踪影。