在许多人的认知里，新生命的诞生往往伴随着喜悦与希望，是家庭幸福的新起点。然而，对于身处战争阴影下的围产期女性来说，生育却成为了一场艰难的挑战。据海德堡国际冲突研究所（HIIK）报告，2024 年全球冲突形势严峻，有 369 起冲突和 54 场战争，冲突区域面积达 615 万 ...

随后，童美玲律师针对大家较为陌生的“居住权”，指出其作为一种用益物权，具有独占性、期限性和无偿性等特点。童律师结合实际案例分析，讲解了居住权在婚姻家庭、继承、养老、房屋租赁等领域的具体应用。

为此，上海市总工会发布《维护女职工合法权益工会劳动法律监督提示函》，保障女职工合法权益和依法享有的特殊权益，促进女职工全面发展。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《上海市妇女权益保障条例》《上海市女职工劳动保护办法》《上海工会劳动法律监督办法》等法律法规规章及文件要求，现就以下事项提醒各用人单位： ...

产科专家团队的下乡行动 在刘仁八卫生院门诊，黄石市妇幼保健院的产科团队为每位孕妇建立专属健康档案，有序推进血压监测、宫高测量、胎心监护等标准化流程。对于12名高龄、双胎及有妊娠合并症的孕妇，现场启动了“一人一策”管理方案，提供个性化的保健指导。这样的举措让宝妈们感受到贴心的关怀，尤其是在孕产期的特殊阶段。

新快报讯 3 月 24 日下午，有网友在小红书上发帖爆料称，阿里巴巴广州中心大楼顶楼有孕妇在维权，并拉出“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”的条幅。 24日傍晚，淘宝买菜广州区域发布声明称，阿里巴巴严格遵守国家劳动权益相关法律法规，绝不会辞退孕期员工 ...

为探究诱导分娩率上升原因及对剖宫产率影响，研究人员开展回顾性观察研究，发现诱导分娩率上升与剖宫产率变化无关 12 。

《提示函》要求，依法保障女职工平等就业权。在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用女职工或变相提高录用标准。除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育状况。不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育等条款。要确保女职工与男职工在薪酬、福利待遇、职业发展（晋职、晋级、职称评定、培训等）方面享有平等权利，不得因性别、婚育状况区别对待。对于新就业形态女性劳动者 ...

2025年3月24日，一张孕妇爬上顶楼维权的图片在网上迅速传播。图中孕妇拉出“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”的条幅，引发公众广泛关注和热议。据称，事发地点在广州，该孕妇因被公司辞退而采取极端方式维权。图片显示一名女子站在楼顶玻璃外墙边沿，与安保人 ...

而关于干扰素副反应多，会对孩子生长发育产生影响这一担忧，王福生院士的解释是：“儿童患者较成人发生率低，症状轻，对治疗耐受性更佳。干扰素发生于注射期间，停药后孩子会出现追赶生长，回归正常状态。核苷类似物仅富马酸替诺福韦酯（TDF）对肾脏、骨骼有潜在影响 ...

佛山日报讯记者石春菊、吕华锋摄影报道：近日，佛山市妇幼保健院儿童过敏诊疗中心与体重管理中心正式挂牌成立。

到2022年，法国全国的婴儿死亡率达到男婴4.5%，女婴3.7%，而欧盟的平均水平分别为3.5%和3.0%。有十几个欧洲国家的婴儿死亡率低于千分之三。研究指出 ，瑞典的婴儿死亡率甚至只有2.5‰，几乎是法国的一半。

叶酸可在社区卫生服务中心、乡镇卫生院、妇幼保健院、计划生育服务机构、产检机构免费领取，以下为详细介绍。 1.