C’est la période des pollens et certains salariés, sujets au rhume des foins, éternuent à répétition et ont les yeux ...

Si le salarié décide de contester son licenciement pour motif personnel, il dispose d’un délai de 12 mois pour saisir le ...

Le régime des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) a été réformé le 1er avril 2025. Cette réforme a-t-elle un ...

La rémunération d’un salarié en arrêt maladie peut, dans certains cas, être totalement ou partiellement maintenue. Auquel cas ...

Les aides financières accessibles aux entreprises souhaitant investir dans la prévention des risques professionnels sont ...

Dans son dernier rapport consacré au budget de la Sécurité sociale, la Cour des comptes alerte, une nouvelle fois, sur l’état ...

Dans une étude publiée en mai 2025, la DARES s’est penchée sur l’index de l’égalité. Mettant en lumière les liens parfois ...

Vous venez d’effectuer votre déclaration au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) par le biais de ...

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un statut protecteur, le licenciement est conditionné à l’autorisation préalable de ...

Il est indispensable que les comités économiques et sociaux (CSE) maîtrisent les démarches à réaliser en matière de ...

Les intérimaires sont amenés à travailler au quotidien dans une ou plusieurs entreprises d’accueil. Etant directement ...

Les entreprises seront bientôt soumises à l’obligation de communiquer une fourchette de rémunération précise dans les offres ...