勞動部表示，「端午節」（114 年 5 月 31 日）為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第 37 條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢 ...

端午節連續假期即將到來，不少民眾都已經準備好要出去玩了，但依舊有人堅守崗位。要提醒勞工朋友，千萬別忘了自己的權益，若是在端午連假的這天出勤可以領到雙倍薪水。對此，勞動部今日也說明端午節連假，5月31日至6月1日這三天的薪資如何計算。

對週休二日上班族而言，5月31日端午節因遇週六，將在5月30日週五補假，當日屬於國定假日，出勤須加倍給薪。 端午節週六當天為休息日，勞工出勤前2小時必須加給1又1/3、後6小時則是加給1又2/3；週日為例假不得出勤。

31日為端午節，勞動部今天提醒，端午節為國定假日，雇主應給予勞工休假且工資照給，若雇主徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，違者可開罰新台幣2萬至100萬元。

依勞動基準法第37條規定，內政部所定民俗節日「端午節」為國定假日，台中市府勞工局提醒，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加倍發給。國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定。另雇主如需請勞 ...

勞動部28日表示，端午節（31日）為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日，雇主應於其他工作日給予 ...

政府今日(16日)公布2026年公眾假期安排，一共有17個「紅日」，大部分都是在工作日，連同周末例假有不少機會可自製長假期，只要打工仔肯請假，隨時可自製出9日或以上的長假期。 2025年公眾假期 元旦：1月1日 (星期四) 農曆新年：2月17-19日 ...

端午節是勞工朋友的法定休假日，雇主除了應依法給予勞工休假外，並照給工資，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。至於雇主徵得勞工同意於端午節（或補假日）工作，則應加倍給付工資。

端午節休假將至，新北市勞工局指出，端午節是勞工朋友的法定休假日，雇主除了應依法給予勞工休假外，並照給工資，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。至於雇主徵得勞工同意於端午節（或補假日）工作，則應加倍給付工資。

端午節是勞工朋友的法定休假日，雇主除了應依法給予勞工休假外，並照給工資，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。至於雇主徵得勞工同意於端午節（或補假日）工作，則應加倍給付工資。勞工局指出，業者若與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表，採行週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，因今年端午節5月31日(星期六)適逢休息日，按照日曆表就應要在5月30日(星期五)實施補 ...

▲一圖了解端午連假薪資算法。（圖／勞動部） ...