每个公司都离不开人，达到一定规模后必设人力资源部门。其职责包括招聘、培训、日常管理、考核及离职处理等，有些还涉及社保统计和业绩报表。人力资源的核心工作是与人沟通，善于察言观色，这是做好工作的基础所在。 1、 人力资源规模不一，关键看 ...