「2024职场女性进展报告」分析了香港16个行业和44个子行业的250多家公司的公开披露。主要发现包括香港不再存在单一性别的上市公司董事会，女性担任超过20%的上市公司董事会席位、女性在高级管理层中的比例为25%,比2022年增加了5%及女性员工的基本工资相对男性员工低20%-30%。