如,德国大众、宝马等车企在华销量占其全球三成以上,并依赖中国供应链推动智能化、电动化转型。2024年,大众在华电动汽车销量突破100万辆,成为其全球电动化战略的重要支柱。若欧盟对华“脱钩”,其汽车、机械等支柱产业将首当其冲受损。
像大疆强制晚上员工9点下班,美的在提出《关于简化工作方式的要求》后,又规定公司各部门不允许18点20点还有人在公司加班,海尔也要求强制落实双休。
在当今快节奏的职场中,996工作制已成为许多职场人的常态,然而长时间的加班不仅消耗了职员的精力,也降低了工作效率。随着人工智能技术的快速发展,一些新工具的出现正在改变这一现状。最近,DeepSeek推出了一款AI实战视频课程,号称能够让职场人效率翻倍 ...
员工晚上9点必须下班;全面落实双休制,加班必须提前一周审批;工作日加班不得超过每天3小时……近期,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措“强制下班”,相关消息一度冲上网络热搜,引发关注和热议。“组团式”“强制下班”并非偶然。早在今年2月25日,市场 ...
互联网和制造业领域长期以来是996的重灾区,长期加班、低效工作成为了常态。而自国家号召整治内卷式竞争以来,包括大疆、美的、海尔等不少大厂已经响应起了号召,开启了反内卷运动,今天一度还冲上了热搜。
近日,国内科技行业掀起了一股反对“996”工作制的潮流,多家知名企业纷纷采取措施鼓励员工合理安排工作与休息时间。在此背景下,联想集团通过官方渠道发声,展示了其在反对内卷文化、倡导工作与生活平衡方面的实践。
360集团创始人周鸿祎在接受媒体采访时,就996工作制发表了自己的看法。996工作制,即早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚各休息1小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,这一制度在中国互联网企业中颇为盛行。在谈到自己是否也曾经历过 ...
近期,国内科技巨头企业纷纷采取行动反对过度加班文化,其中大疆与美的等公司已率先迈出步伐。联想集团也不甘落后,于近日发布声明,以“这里的夜晚静悄悄”为主题,公开表达了对“反内卷”文化的支持。
该企业在声明中提到,公司长期以来反对“996”工作制,大多数员工都能按时下班,这种做法在其内部早已成为一种共识。公司还进一步表示,提倡灵活办公,不强制打卡,也不会形式化地要求员工在特定时间离开办公室。然而,这并不意味着公司鼓励员工“躺平”或放松对工作的责任心。相反,公司坚信真正的竞争力来源于科技创新与高效的工作方式,而非无意义的时间消耗。
在科技行业的职场斗争中,一场“反996”运动正在悄然兴起。继大疆和美的等国内大厂相继宣布严格控制加班后,联想集团也积极发声,表达了对这一加班文化的坚决反对。近期,联想发布微博称“这里的夜晚静悄悄”,强调大部分员工都能准时下班,这在联想并不是新鲜事,而是他们的共识。
IT之家 3 月 12 日消息,近期大疆、美的等国内多家大厂开始“反加班”,今日,联想集团也发文“这里的夜晚静悄悄”,称“ 大厂反内卷文化看联想集团 ”。 联想集团还称“ 不打卡,灵活办公,不会形式主义地要求几点下班 ”,但这不等于鼓励“躺平”。“因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新,而非无意义的内耗。” ...
联想集团星期三(3月12日)在微信公众号发文说,该公司反对996(早上9时上班,晚上9时下班,每周工作六天)工作制,大部分人都能准时下班,“这在联想并不是什么新鲜事,也是联想人的共识”。