如，德国大众、宝马等车企在华销量占其全球三成以上，并依赖中国供应链推动智能化、电动化转型。2024年，大众在华电动汽车销量突破100万辆，成为其全球电动化战略的重要支柱。若欧盟对华“脱钩”，其汽车、机械等支柱产业将首当其冲受损。

在当今中国的职场中，“996”工作制（早9点到晚9点，每周工作6天）曾经是许多企业标榜的文化标志。然而，随着社会对工作与生活平衡的重视不断提升，越来越多的公司开始转变思路，摆脱这种极端的工作模式。如今，逐渐兴起的是对“内卷”的积极对抗：许多企业正在推动强制下班的政策和高效工作的理念，以此来减少过度的人际竞争和职场焦虑。

像大疆强制晚上员工9点下班，美的在提出《关于简化工作方式的要求》后，又规定公司各部门不允许18点20点还有人在公司加班，海尔也要求强制落实双休。

员工晚上9点必须下班；全面落实双休制，加班必须提前一周审批；工作日加班不得超过每天3小时……近期，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措“强制下班”，相关消息一度冲上网络热搜，引发关注和热议。“组团式”“强制下班”并非偶然。早在今年2月25日，市场 ...

IT之家 3 月 12 日消息，近期大疆、美的等国内多家大厂开始“反加班”，今日，联想集团也发文“这里的夜晚静悄悄”，称“大厂反内卷文化看联想集团”。 联想集团表示，反对 996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。

（本文系紫金财经原创稿件，转载请注明来源） 加班文化盛行，大家拼命内卷，如今这种情况可能面临改变，有多家大厂开始带头终结“996”。 日前，大疆、海尔、美的等知名企业纷纷以强硬举措叫停加班文化：大疆“推行强制晚上9点下班”，美的被曝强制18点20下班 ...

近日，国内科技行业掀起了一股反对“996”工作制的潮流，多家知名企业纷纷采取措施鼓励员工合理安排工作与休息时间。在此背景下，联想集团通过官方渠道发声，展示了其在反对内卷文化、倡导工作与生活平衡方面的实践。

快科技3月12日消息，在国内多家大厂开始实行“强制下班”时，联想今天发布推文表示“大厂反内卷文化看联想集团”。联想表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。早在2021年3月，杨元庆就非常郑重地说，“在联想，我 ...

联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。联想集团还称“不打卡，灵活办公，不会形式主义地要求几点下班。但这不等于鼓励‘躺平’，因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。” ...

这些知名企业从“996”到“不准加班”的转变，背后折射出多重社会因素的叠加。随着工作生活平衡诉求的日益强烈，越来越多的员工开始关注自身健康和生活质量。而国家层面对于“内卷式”竞争的整治力度也在不断加大，为企业和员工创造了更加健康、公平的工作环境。

在科技行业的职场斗争中，一场“反996”运动正在悄然兴起。继大疆和美的等国内大厂相继宣布严格控制加班后，联想集团也积极发声，表达了对这一加班文化的坚决反对。近期，联想发布微博称“这里的夜晚静悄悄”，强调大部分员工都能准时下班，这在联想并不是新鲜事，而是他们的共识。

联想集团星期三（3月12日）在微信公众号发文说，该公司反对996（早上9时上班，晚上9时下班，每周工作六天）工作制，大部分人都能准时下班，“这在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识”。