如，德国大众、宝马等车企在华销量占其全球三成以上，并依赖中国供应链推动智能化、电动化转型。2024年，大众在华电动汽车销量突破100万辆，成为其全球电动化战略的重要支柱。若欧盟对华“脱钩”，其汽车、机械等支柱产业将首当其冲受损。

像大疆强制晚上员工9点下班，美的在提出《关于简化工作方式的要求》后，又规定公司各部门不允许18点20点还有人在公司加班，海尔也要求强制落实双休。

在当今快节奏的职场中，996工作制已成为许多职场人的常态，然而长时间的加班不仅消耗了职员的精力，也降低了工作效率。随着人工智能技术的快速发展，一些新工具的出现正在改变这一现状。最近，DeepSeek推出了一款AI实战视频课程，号称能够让职场人效率翻倍 ...

员工晚上9点必须下班；全面落实双休制，加班必须提前一周审批；工作日加班不得超过每天3小时……近期，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措“强制下班”，相关消息一度冲上网络热搜，引发关注和热议。“组团式”“强制下班”并非偶然。早在今年2月25日，市场 ...

互联网和制造业领域长期以来是996的重灾区，长期加班、低效工作成为了常态。而自国家号召整治内卷式竞争以来，包括大疆、美的、海尔等不少大厂已经响应起了号召，开启了反内卷运动，今天一度还冲上了热搜。

近日，国内科技行业掀起了一股反对“996”工作制的潮流，多家知名企业纷纷采取措施鼓励员工合理安排工作与休息时间。在此背景下，联想集团通过官方渠道发声，展示了其在反对内卷文化、倡导工作与生活平衡方面的实践。

360集团创始人周鸿祎在接受媒体采访时，就996工作制发表了自己的看法。996工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这一制度在中国互联网企业中颇为盛行。在谈到自己是否也曾经历过 ...

近期，国内科技巨头企业纷纷采取行动反对过度加班文化，其中大疆与美的等公司已率先迈出步伐。联想集团也不甘落后，于近日发布声明，以“这里的夜晚静悄悄”为主题，公开表达了对“反内卷”文化的支持。

该企业在声明中提到，公司长期以来反对“996”工作制，大多数员工都能按时下班，这种做法在其内部早已成为一种共识。公司还进一步表示，提倡灵活办公，不强制打卡，也不会形式化地要求员工在特定时间离开办公室。然而，这并不意味着公司鼓励员工“躺平”或放松对工作的责任心。相反，公司坚信真正的竞争力来源于科技创新与高效的工作方式，而非无意义的时间消耗。

在科技行业的职场斗争中，一场“反996”运动正在悄然兴起。继大疆和美的等国内大厂相继宣布严格控制加班后，联想集团也积极发声，表达了对这一加班文化的坚决反对。近期，联想发布微博称“这里的夜晚静悄悄”，强调大部分员工都能准时下班，这在联想并不是新鲜事，而是他们的共识。

IT之家 3 月 12 日消息，近期大疆、美的等国内多家大厂开始“反加班”，今日，联想集团也发文“这里的夜晚静悄悄”，称“ 大厂反内卷文化看联想集团 ”。 联想集团还称“ 不打卡，灵活办公，不会形式主义地要求几点下班 ”，但这不等于鼓励“躺平”。“因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。” ...

联想集团星期三（3月12日）在微信公众号发文说，该公司反对996（早上9时上班，晚上9时下班，每周工作六天）工作制，大部分人都能准时下班，“这在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识”。