根据《劳动法》（2018修正）第四十四条第（二）项，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”，休息日安排员工加班的，公司可以选择： 根据原劳动部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997 ...

根据《劳动法》（2018修正）第四十四条第（二）项，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”，休息 ...

《通知》自印发之日起实施，国家和省有新规定的，按照新规定执行。考虑到《计生条例》已于2021年12月1日起施行，《通知》印发实施后，对劳动者的补休问题予以了明确。 比如，职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因 ...

那么，加班费怎么计算？用补休替代可以吗？ 根据规定，10月1日、2日、3日为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日 ...

今天突然发现，我进修的医院，护士上大夜后，居然没有出夜补休，直接就安排下一轮翻班了。 问了老师，才知道她们一直 ...

那么，加班费怎么计算？用补休替代可以吗？ 根据规定，10月1日、2日、3日为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日 ...

5月31日（周六）至6月2日（周一）将连休三天，其中6月2日（周一）为补休日。这一秉持“尽量不调休”原则的安排，却因“周一放假”这一设定，招来诸多质疑之声。

高市消防局回应，并未要求同仁放弃2022年补休时数归零状况，是想了解各大队外勤同仁剩余补休时数状况才会请同仁核对，确认剩余时数，以利安排 ...

五四不放假可以补休或领加班费吗#？】根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天 ...

这个春节，有人享受了国家统一调休后的8天假期，有人拼凑出同样长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期 ...

按照最新的婚假规定，可以补休10天婚假”。 10月初，小茹试图补休10天婚假，“国庆假期后就询问了公司人事，当时拒绝补休的理由是没有收到正式 ...

因此，撞上周末的妇女节，是没有补休的。 虽然，“官配半天假”被周末撞没了，但不少网友分享，收到了公司送来的妇女节爱心福利和假期↓ 加班费是按休息日还是节假日算？ 妇女节单位不发放福利可以吗？ 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位 ...