近日，四川省委办公厅印发修订后的《四川省推进领导干部能上能下实施细则》（以下简称《实施细则》），并发出通知，要求各地、各部门认真 ...

近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》公开发布之际，中央组织部负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题，回答了记者提问。 问：这次修订《规定》的背景和意义是什么？ 答：党的十八大以来 ...

江苏近日出台《推进领导干部能上能下实施细则》，进一步健全能上能下的选人用人机制，明确了23种“下”的情形。 能上能下，是干部人事制度 ...

新华社北京9月20日电 题：推进干部能上能下激励干部担当作为——中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问 新华社 ...

近日，中共吉林省委办公厅印发了《吉林省推进领导干部能上能下实施细则》（以下简称《实施细则》），并发出通知，要求 ...

作为选人用人的组织部门，要牵头负责推进干部能上能下制度建设，坚持做在平常、抓在经常、落到日常，推动领导干部能上能下常态常效。 加强宣传和教育，注重舆论引导。推行干部能上能下，不仅是组织部门加快人事制度改革所要解决的问题，也是需要社会 ...

泰州市姜堰区张甸镇党委书记宋华卿说道。 今年来，泰州市姜堰区张甸镇出台《张甸镇镇村（居）干部能上能下实施意见》，健全了能上能下的选人用人机制，亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人 ...

党的二十大报告指出,要“推进领导干部能上能下常态化”。干部“能上不能下”问题,曾是制约队伍活力的“中梗阻”。组织 ...

文章介绍，本次竞聘共吸引113名干部积极参与。改革过程中同步建立“能上能下”的用人机制，经过竞聘，累计32名干部离开领导岗位，其中8人因未竞岗成功转到专业技术岗。改革后，管理服务机构中层干部平均年龄由49岁降至44岁，新提拔的14名干部中，85后10 ...

中办印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），进一步亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，鲜明释放出干部干得好就上、干不好就下的强烈信号。湖南全面对标习近平总书记重要指示要求和《规定》精神，探索建立完善领导干部能上能下 ...

8月13日，记者在山东省临沂市政府新闻办召开的发布会上获悉，临沂市出台《关于强化事业单位岗位管理持续激发事业单位活力的通知》（以下 ...