这不是简单的职业对接，而是一场关于尊严与价值的守护战。聘达人用近二十载春秋，将“让最可爱的人成为最可用的人才”刻进企业发展规划，以数字化驱动、用人文关怀护航，累计助力近万名退役军人披荆斩棘，在智能制造车间、科技创新实验室、乡村振兴热土上续写荣光。站在 ...

正因为 Boss 直聘抓住了一大波找工作的人，所以就不愁没有企业买单。再换个角度，入驻的企业越多，能吸引到的求职者也会越多，理想状态下，这雪球只会越滚越大。 这里插播一条， 2010 年的时候智联发生了一场高管内斗，结果把 CEO 给逼走了。而这个智联招聘的原 CEO ，就是后来 Boss 直聘的创始人赵鹏。。。

自年初中概资产重估行情持续至今，BOSS直聘的反弹幅度是跑输指数的。除了有大宏观的拖累外，也有自身AI属性一般的原因，蹭不到资金热炒主线上。当然作为应用层，短期想蹭也是完全能蹭的，比如目前公司内部的南北阁大模型已经接入Deepseek，有望利用AI提 ...

为全面落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和考察安徽重要讲话精神，锚定“三地一区”战略定位、“三个新的更大进展”奋斗目标，落实进一步优化发展环境、推动新质生产力加快发展，助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业，促进重点产业强化创新链产业链人才 ...

BOSS直聘在2024年第四季度回购了超过9000万美元的股份，使2024年全年的回购总额达到约2.29亿美元（包括受托人在公开市场购买并以信托持有的股份），占截至2024年12月31日已发行及流通在外股份的3.7%。

3月11日美股盘前，BOSS直聘 (NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2024年第四季度及全年财报。数据显示2024年公司在营收、利润、月活跃用户数、付费企业客户数等关键指标上都实现了稳健增长。

中国教育发展战略学会人才发展专业委员会于2023年开展了“中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究”，课题组通过调研发现，预聘长聘制改革在一些方面取得了成效，整体是有利于中国高等教育深入推进高质量类型化发展的。同时，实践中很多高校对于预聘长聘制的认识还存在许多不足，正在推进改革的高校遇到很多阻力，也有已经完成改革的高校因改革而产生了很多新问题。调研发现，针对是否采用该机制，51.50%的受访专家主张 ...

BOSS直聘2024年全年营收73.56亿元，同比上涨23.6%；第四季度营收18.24亿元，同比上涨15.4%。截至2024年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到610万，同比上涨17.3%。单个客户的付费金额（ARPPU）在2024年全年和第四季度同比都实现增长。