谷歌的行业主管保罗·桑塔加塔（Paul ...

1月21日，武汉东湖高新区人民法院高新产业园人民法庭法官胡秋俊以案释法，讲述了近期办理的一起年度绩效奖金评定纠纷案。

经过两年的大规模研究，谷歌发现高绩效团队的共同点就是心理安全。心理安全是什么？简单来说，它是指团队成员能够表达自己的意见和想法，而不必担心受到带有恶意的批评或惩罚。在这样的环境中，团队成员敢于承担风险，勇于尝试新事物，甚至在犯错时也能获得宝贵的经验，这是推动创新的重要基石。

在数据驱动的时代，绩效分析已成为企业提升竞争力的关键。从古至今，无论是古代的军队战绩评估，还是现代企业的业绩考核，绩效都是衡量成效的重要标尺。本文将深入探讨绩效分析的核心方法，揭示如何从繁杂的数据中提炼出驱动业务增长的真相，助力企业精准决策，领跑市场 ...

在当今竞争激烈的商业环境中，企业都在寻求更有效的管理方法来提升绩效、激发员工潜能。OKR绩效管理系统应运而生，成为众多企业实现高效管理的有力工具。本文将全面介绍OKR绩效管理系统，帮助企业深入了解并运用这一系统，开启高效管理新征程。

在今日的市场动态中，ESR（01821）向投资者公布了关于绩效股份单位和受限制股份单位的授出计划。根据公告，该公司计划于2025年1月23日授出492.38万个绩效股份单位及380.02万个受限制股份单位。这一举措是根据公司长期激励计划实施的体现，旨在吸引和留住优秀人才，同时提升员工的工作积极性，进而推动公司持续增长。

“临近过年，绩效考核与奖金发放是眼下大家关注的重点话题。”1月21日，武汉东湖高新区法院高新产业园人民法庭法官胡秋俊以案释法，讲述了近期办理的一起年度绩效奖金评定纠纷案。胡某是武汉某公司的员工，双方签订的劳动合同中约定，公司可根据实际经营状况和经济效 ...

1月22日消息，据报道，SK海力士将发放高达1870%基本薪资的绩效奖金！据悉，巨额奖金具体由1000%的基本工资、450%的特别奖金、300%的生产奖励以及120%的结算特别奖励组成，总计1870%。SK海力士在1月20日召开的劳资联合代表会议上，就超额利润绩效奖金(PS)支付率的标准协调意见。此方案得到确认后，经过工会会员投票，绩效奖金将于1月24日发放 ...

高股息ETF龙年绩效失利全输大盘，投资人仍不离不弃，23檔高股息ETF受益人总数来到740万人，市场对于蛇年的配息仍抱有高度期待。法人表示，台股今年企业获利增速放缓，高股息ETF殖利率可能将降至4～6％。 凯基优选高股息30基金经理人施政廷表示，预期台股今年企业获利增速放缓，从金龙年的年增30～40％，金蛇年预计下修到15％，加上台股本益比站上16倍，点位已相对偏高，今年上半台股指数有高机率形成震 ...

国家三级公立医院绩效考核因其科学性与权威性而被称为“国考”，是检验和评价公立医院发展成效的一把“标尺”， 也为公立医院发展规划、医院等级评审、重大项目立项、财政投入等提供重要依据。

2025年1月10日，“领势未来-共建中国企业领导力新生态”第四届峰会，在西安圆满谢幕。本次峰会由北京知行韬略公司以及中国企业领导力中心主办，汇聚了众多国内大型国央企的优秀管理者，共同见证2024年中国企业领导力的变革与发展，共同探讨2025年央国企 ...

《方案》指出，提升商业保险资金A股投资比例与稳定性。在现有基础上，引导大型国有保险公司增加A股（含权益类基金）投资规模和实际比例。对国有保险公司经营绩效全面实行三年以上的长周期考核，净资产收益率当年度考核权重不高于30%，三年到五年周期指标权重不低于 ...