技术方面，人工智能机器学习模型能够通过历史招聘数据构建预测系统。据某头部招聘APP披露，其AI模型训练使用了超过5000万份简历数据，建立了包含2000+特征维度的人才画像体系，能对候选人未来12—18个月的发展潜力进行建模。 算法如何重构招聘流程呢？

3月19日上午多名用户在社交媒体反映BOSS直聘APP无法刷新招聘信息随后相关话题登上微博热搜第一记者刚刚咨询BOSS直聘客服对方表示上午软件的确出现了推荐页面空白的情况目前已经解决BOSS直聘是国内知名的在线招聘平台，据澎湃新闻3月17日发布，BOSS直聘近日披露2024年的平均月活跃用户数突破5000万，同比增长25.3%。来源：河 ...