如果按照人口预期寿命来对比的话，35岁的确算是一个非常年轻的年龄阶段，所以将35岁设置为就业的门槛，或者说是考取公职编制的门槛，那么确实是和现在的实际情况相违背，所以适当的提高就业的门槛年龄，也是势在必行的，这个提案也是值得去期待的。