来春卒業予定の学生の採用面接が解禁されましたが、すでに8割の学生が内定しているという調査結果です。 6月1日、来年春に卒業する大学生や大学院生を対象にした企業の採用面接が解禁されました。

近年、新卒者の離職率が増加しています。なかには内定後の辞退者もいるようです。かつて、日本最大の総合電機メーカーで人材採用を担当していた筆者・菅谷信一氏は、内定を出した優秀な学生を取り逃がさないため、手厚い「おもてなし」を重ねたといいます。しかしその期 ...

２０２６年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が面接などの採用選考の解禁日と定めた１日を迎えた。強制力はないため、実際には面接を前倒しで実施する企業は多く、すでに約８割の学生が内定を得ているとの調査もある。人手不足を背景とした学生の「売り手市場」は ...

CA志望者向けのオンライン学習サービス「Sky Academy (スカイアカデミー)」は、2024年におけるCA内定実績が過去最高を記録し、合格率は94.4％に到達したことを発表しました。これにあわせ、新たに、大韓航空・ZIPAIR・シンガポール航空 ...

長く続く人手不足で日本の就職戦線は大きく変わりました。企業の採用活動は前倒しが進み、政府が唱える6月1日の採用選考解禁を前に来春入社の大学・大学院卒者は既に約8割が内定を獲得するなどルールは形ばかりのものとなりました。

２０２６年春卒業予定の大学生の採用面接が１日に解禁された。鹿児島県内でも就職活動が大詰めを迎えるものの、既に多くは内定者という状況だ。企業間の激しい囲い込み競争に加え、最近はエントリーシートに人工知能（ＡＩ）を活用する学生も増え、担当者は「採用も人選 ...

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20代の女子学生。先日、希望するA社から内定をいただき、就職活動を終えました。しかし、選考途中だったB社を辞退したので、「本当にこれでよかったのか」とすっきりしません。

ここ数年の就活の早期化は、教育の現場でも大変悩ましい問題です。 見た目の就職率は98％と、氷河期世代の私からすると信じられない数値ですが、 6月1日の「解禁日」に8割が内定ということは、その前から就活が行われているということです。 会社側も ...

たとえば、企業のビジネスモデル、現在の課題、成長領域、競合優位性をしっかり調べ、その中で自分の経験やスキルがどう生きるかを言語化する。そうすることで、志望動機も自己PRも、「この会社だからこそ言える話」に変わります。こうした言葉は、テンプレート的な表 ...

大阪マーヴェラスの優勝で１年目のシーズンを締めくくったＳＶリーグ女子。男子と同じく10月の開幕から５月のファイナルまでの８カ月という長い期間で、多くの熱戦を繰り広げた。　なかでもルーキーイヤーを華やかに駆け抜けた３人＋内定選手ながら期待… ...

ＪＡ福島五連の役員推薦会議は２日、福島市のＪＡ福島ビルで開かれ、次期会長にＪＡ会津よつば組合長の原喜代志氏（６９）を内定した。２６日に開くＪＡ福島中央会総会で正式決定し、原氏は中央会長と五連会長に就く。