介紹變形工時之前，必須要先了解正常工時的概念，根據《勞基法》第 30 條與第 36 條，勞工每日正常工時為 8 小時，每周 40 小時，每 7 日應有 1 天例假及 1 天休息日，例假無特殊理由（天災 ...

對週休二日上班族而言，5月31日端午節因遇週六，將在5月30日週五補假，當日屬於國定假日，出勤須加倍給薪。 端午節週六當天為休息日，勞工出勤前2小時必須加給1又1/3、後6小時則是加給1又2/3；週日為例假不得出勤。

今年「端午節」為5月31日，勞動部表示，端午節為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日，雇主應於其 ...

端午節連續假期（5月30至6月1日）將至，勞工仍需出勤時，薪資怎麼算？勞動部表示，「端午節」（5月31日）為國定假日，若當天為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資 ...

台灣傳統節日端午節於今（31）日登場，今年恰逢3天連假，但對於仍需輪班的勞工，工資該如何計算引發關注。對此，勞動部特別發布說明，釐清在不同出勤情況下，雇主應如何依法給薪。

根據行政院人事行政總處行事曆，114年春節期間，自1月25日至2月2日共有9天連假。然而，許多勞工仍需在連假期間出勤工作，臺東縣政府社會處提醒 ...

勞工局長陳瑞嘉:工讀生多屬時薪制勞工，只要每日工作超過8小時，或於休息日、法定休假日工作，雇主應依勞基法發給加班費或加倍工資青年打工不被凹！新北市勞動檢查處將於6月起，針對轄內各大專院校周邊經常僱用學生的業者，以及超商、餐飲業等大型連鎖企業門市據點， ...

端午節連續假期即將到來，不少民眾都已經準備好要出去玩了，但依舊有人堅守崗位。要提醒勞工朋友，千萬別忘了自己的權益，若是在端午連假的這天出勤可以領到雙倍薪水。對此，勞動部今日也說明端午節連假，5月31日至6月1日這三天的薪資如何計算。

由於今年端午節剛好是週六，有可能是勞工原本就休息的休息日或例假日，台北市勞動局勞動基準科科長洪三凱告訴中央社記者，若是休息或例假日，雇主應安排補假1天，而且補假日也視為國定假日。

依勞動基準法第37條規定，內政部所定民俗節日「端午節」為國定假日，台中市府勞工局提醒，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加倍發給。國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定。另雇主如需請勞 ...