因岳父突发急病需要照护，在陕西某企业工作的周国兴向所在公司请休事假7天，却被公司以“并非必须由本人处理”为由拒绝 ...

员工请事假扣款，是按20.83天还是21.75天？有不少HR都遇到过这样的疑问。 今天，就来给大家讲讲相关案例。 华隐雄于2011年11月21日入职东莞某公司 ...

目前，各企业对事假的管理和审批“各行其事”。专业人士认为，应在劳动基准法中设置底线性的事假规则，明确放假规则和事假期间的工资支付规则等。同时，建议用工双方通过集体协商确定事假规则。这样一来，既能让职工请事假有章可循，也可以有效避免 ...

“这招太损了”，南京，一位女工程师正满心欢喜地筹备着自己人生中最重要的时刻——结婚。此次结婚，她想着给自己放个假，好好享受人生的新阶段，便向公司申请了3天婚假加6天事假。她本以为，自己作为公司的老员工，为公司付出了这么多，这9天的假期申请不过是一件再 ...

连续请假算旷工吗？用人单位审批事假应遵循什么原则？ 在两个月内连休37天，李兴（化名）还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续 ...

据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显示，王某某2013年9月30日于入职北京某汽车服务公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。

2023年3月，我喜欢的演员在省外城市开办粉丝见面会，因为我之前已经休过年假，于是向单位提交了《事假审批单》请3日事假，可是主管领导没有 ...

允许员工在请病假、产假、婚假等之外请事假，用于处理个人和家庭的急事难事，是保障劳动者休息休假的应有之义，也是一 ...

因岳父突发急病需要照护，在陕西某企业工作的周国兴向所在公司请休事假7天，被公司以“并非必须由本人处理”为由拒绝——据3月17日《工人日报》报道，当前，我国在立法层面对事假暂无清晰具体的规定，相关规则的制定权主要掌握在用人单位手中 ...

在两个月内连休37天，李兴（化名）还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续休假的请求。而李兴因照料病人实在走不开，在公司未批准 ...

近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示 ...